教育制度・福利厚生

さまざまな制度により、社員のワーク・ライフ・バランスを実現

MOBBY DICKは、人材育成を「計画的人材育成」「能力開発（支援）」「キャリア開発」という３つの領域でとらえ、それぞれに、「研修制度」「職場での指導（OJT）」「中長期的なキャリアパス」「人事諸制度の整備」の4 つの視点から、包括的な人材育成を推進しています。

MOBBY DICKは「人材」を最も重要な経営資源と位置づけ、企業の成長に必要な人材の計画的な育成と自発的な能力開発を積極的に支援しています。

経営理念体系を体現している社員を表彰することで、会社や組織全体のモチベーションを高める取り組みを行っています。

MOBBY DICKではさまざまな制度により、社員のライフイベントに合わせたワーク・ライフ・バランスの実現をサポートしています。また、社員が継続して働き、会社と社員が共に成長を実感できるような制度の整備や取り組みを実施しています。

さまざまなライフステージにおいて、柔軟な働き方ができるよう制度の充実を進めています。

奨励資格の取得支援金・取得功労金・維持支援金等を支給します。

例：英検、TOEIC、日商簿記検定試験、IT コーディネータ試験、IT パスポート試験